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OPORTUNIDAD DE TRABAJO: ENFERMERA VISITANTE

VISIÓN GENERAL

El programa Family Visitor Nurse-Family Partnership (NFP) brinda administración de casos y educación a través de visitas domiciliarias para madres primerizas de bajos ingresos y sus familias entre Aspen y Parachute, Colorado. Las enfermeras visitantes realizan visitas domiciliarias y virtuales desde el período prenatal temprano hasta el segundo cumpleaños del niño. Recomendamos encarecidamente que los solicitantes obtengan más información sobre la PNF en nursefamilypartnership.org .

CUALIFICACIONES Y HABILIDADES

Los solicitantes deben ser enfermeras registradas; tener una licencia de enfermería de Colorado vigente y una certificación de RCP; tener conocimiento de las prácticas de enfermería; y tener experiencia trabajando con clientes embarazadas, bebés y niños pequeños. Para realizar este trabajo, las enfermeras visitantes deben tener una licencia de conducir válida de Colorado; uso de un vehículo personal; y seguro de automóvil actual, según lo exige la ley estatal. Habilidad bilingüe (inglés/español) preferida y compensada en consecuencia.

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada tarea esencial. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Se pueden asignar otras funciones. (Cualquier puesto puede no incluir todos los deberes enumerados ni los ejemplos enumerados incluyen todos los deberes que se pueden encontrar en los puestos de esta clase).

  • Establezca y mantenga relaciones terapéuticas mientras brinda servicios de administración de casos de clientes individualizados.
  • Realizar visitas domiciliarias para determinar las necesidades del cliente y la familia. Evaluar las necesidades físicas, emocionales, sociales y ambientales de los clientes y sus familias en relación con la salud y el desarrollo del ciclo de vida y desarrollar planes para satisfacer estas necesidades de acuerdo con las pautas del programa para un número de casos de más de 25 clientes. Evaluar el progreso de los miembros de la familia hacia las metas específicas y revisar el plan de atención, según corresponda.
  • Brindar apoyo para ayudar a los clientes y sus familias a alcanzar metas específicas en áreas que incluyen atención prenatal, nutrición, crianza de los hijos, atención del niño sano, planificación familiar y necesidades especiales de atención médica.
  • Enseñar a los clientes sobre comportamientos saludables, brindar experiencia técnica a los clientes con respecto a las mejores prácticas para la provisión y el cuidado adecuados para la salud y el bienestar de sus hijos/niños y familias. Ayudar a los clientes y sus familias a establecer metas realistas y resultados medibles para promover su salud y el desarrollo del curso de vida.
  • Desarrollar una relación de trabajo eficaz con los clientes y sus familias para mejorar la competencia de resolución de problemas. Use habilidades de lógica y razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de cada familia y guíelos para considerar soluciones alternativas o enfoques de problemas cuando sea apropiado. Considere los costos y beneficios relativos de las acciones potenciales para ayudar a la familia a elegir la solución más adecuada para ellos. Promover la participación de otros miembros de la familia del cliente durante el embarazo, el parto y la primera infancia.
  • Proporcionar educación, recursos y referencias según corresponda. Identificar brechas y barreras en los sistemas comunitarios para clientes y familias. Consultar, coordinar y colaborar estrechamente con los recursos de la comunidad para vincular a las familias con los servicios apropiados. Remita a los clientes con problemas sociales y emocionales a otras agencias comunitarias para recibir asistencia. Servir como un recurso para otras agencias comunitarias.
  • Responsable de la documentación de los clientes asignados y mantener registros de atención, condición, progreso o problemas del paciente para informar y discutir con el supervisor.
  • Trabaje de forma independiente mientras mantiene fuertes límites profesionales.
  • Mantener licencia de enfermería vigente.
  • Mantener información sensible y confidencial de registros.
  • Conduzca durante largas distancias y períodos de tiempo desde Aspen a Parachute en todas las condiciones climáticas durante todo el año.
  • Cumplir con las reglamentaciones federales, estatales y locales y las políticas y procedimientos del empleador.
  • Realizar otras tareas según sea necesario.

Para postularse, envíe un currículum y una carta de presentación a Luci Martinez a lmartinez@familyvisitor.org

TIPOS DE TRABAJO: tiempo completo (de lunes a sábado, 40 horas a la semana); medio tiempo (20 horas/semana)

BENEFICIOS: salud, visión, seguro dental; póliza de invalidez a corto plazo; Programa de Asistencia al Empleado; ayuda para la matrícula; 10 vacaciones pagadas; vacación; tiempo de enfermedad

PAGO: $33-$41/hora

POLÍTICAS DE COVID-19 : todos los visitantes de enfermería deben estar completamente vacunados y seguir las políticas de uso de mascarillas de la organización. La mayoría de las visitas son virtuales, pero nos esforzamos por volver a más visitas en persona.